# ユカリア（286A） （開示事項の経過）ツナググループ・ホールディングスとの戦略的業務提携に基づく共同事業　医療法人穂仁会の採用業務改革プロジェクト開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/286A/disclosure/20250813541186
種別: 業務提携
開示日: 2025-08-14
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/286A

## 何が変わったか

ユカリアとツナググループが、戦略的業務提携に基づく共同事業の第一弾として、医療法人穂仁会の3施設で採用業務改革プロジェクトを8月1日に開始した。採用アセスメント、採用業務代行（RPO）、戦略推進支援（PMO）までを共同で支援する。

## 会社が挙げた理由

医療・介護業界に共通する慢性的な人員不足と採用ノウハウの蓄積不足、ならびに穂仁会における急ぎの人員確保という課題を解決するため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社ツナググループ・ホールディングス
- 提携先の事業内容: RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを主軸とした様々なノウハウを有し、人事課題解決に向けたソリューションを提供
- 提携先の所在地: 東京都中央区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: 同医療法人及び競合医療法人における募集要項の調査、比較、求人媒体の調査、選定、採用フローの調査、再設計、求人媒体への出稿、応募の受付、応募数、通過率といったKPIのモニタリング、採用関連定例ミーティングのファシリテート、法人内における採用自走体制の構築支援（担当者の育成、手順書整備など）
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: 2025年7月15日（戦略的業務提携契約に基づく共同事業との記載）
- 提携開始日: 2025年8月1日
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: 本プロジェクト始動による当期のユカリア連結業績への影響は軽微であると見込んでおりますが、中長期的にユカリアの業績及び企業価値向上に資するものと考えております。
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「戦略的業務提携契約に基づく共同事業の第一弾」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「提携内容は採用アセスメント、RPO、PMO等の支援である。」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・取得価額の記載がない。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載がない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「「採用アセスメントからRPO…、PMO…までを包括的に支援」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「「RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを主軸」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一機能に限定（原文: 「「採用業務改革プロジェクト」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にツナググループ代表者等のコメント記載がない。」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 名称と事業内容のみ（原文: 「「株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区…）」および「RPO…・採用コンサルティングを主軸」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「ユカリア本社は東京都千代田区、ツナググループ本社は東京都中央区、対象施設は大阪府に所在。」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「採用成果の最大化を目指してまいります」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「「アセスメント及び改善方針策定」「RPO及びPMOの実施」の各内容が列挙されている。」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「「2025年7月15日付…業務提携に関するお知らせ」および「8月1日付で…プロジェクトを開始」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に保有方針・ロックアップ・解消条件の記載がない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「当期のユカリア連結業績への影響は軽微であると見込んでおります」」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 軽微（原文: 「「業績への影響は軽微であると見込んでおります」」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「8月1日付で…開始」「8月～」「9月～」」）