# 産学連携・グローバル採用・リファラル等による人材獲得の多様化｜キオクシアホールディングス（285A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「こうしたリスクと機会を踏まえ、人材獲得のためには、半導体業界・仕事への認知拡大として、大学でのセミナー、産学連携（共同研究）、インターンシップによる双方のマッチング精度を強化し、グローバル採用による多様化も推進します。即戦力確保としてはキャリア採用を通年実施し、リファラル・アルムナイ採用も新たに展開しています。」 — 大学セミナー、共同研究、インターンシップ、グローバル採用、通年キャリア採用、リファラル・アルムナイ採用を人材獲得手段として体系的に示している。 (https://komori.app/company/285A/filing/2025-fy)