# 挑戦できる組織風土の醸成｜はごろもフーズ（2831）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「外部環境が変化するなかで、様々な課題に的確に対応できる人財の開発と育成に努めます。また、失敗を恐れず『挑戦』できる風土を醸成し、組織の活性化をはかります。」 — 人材育成に加え、失敗を恐れず挑戦できる風土という組織面の手段が示されている。 (https://komori.app/company/2831/filing/2015-fy)