# 中長期的な業績改善を重視した安定報酬｜はごろもフーズ（2831）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は安心・安全な食品を安定供給する社会的な使命を負っていますので、短期的な収益の拡大よりも中長期的で基調的な業績の改善を重視しています。取締役の報酬に関しても短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とする安定した報酬を基本としています。」 — 役員報酬について、短期業績連動ではなく中長期的な業務執行を可能とする安定報酬を基本方針として初めて抽出した。 (https://komori.app/company/2831/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、確定額報酬としての基本報酬(金銭報酬)および退職慰労金により構成されている。当社は安全・安心な食品を安定供給する社会的な使命を負っているので、短期的な収益の拡大よりも中長期的で基調的な業績の改善を重視している。取締役の報酬に関しても短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とする安定した報酬を基本としている。」 — 短期業績連動ではなく中長期的な業績改善を重視する安定報酬方針を、取締役報酬の決定方針として継続している。 (https://komori.app/company/2831/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は安全・安心な食品を安定供給する社会的な使命を負っているので、短期的な収益の拡大よりも中長期的で基調的な業績の改善を重視している。取締役の報酬に関しても短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とする安定した報酬を基本としている。」 — 短期業績連動ではなく中長期的な業績改善を重視する安定報酬方針を継続した。 (https://komori.app/company/2831/filing/2024-fy)
- 2026-06-02 再掲 「短期的な収益の拡大よりも中長期的で基調的な業績の改善を重視している。取締役の報酬に関しても短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とする安定した報酬を基本としている。」 — 短期業績連動ではなく中長期的な業績改善を重視する安定報酬方針を継続して記載した。 (https://komori.app/company/2831/disclosure/20260529554527)
- FY2026 再掲 「当社は安全・安心な食品を安定供給する社会的な使命を負っているので、短期的な収益の拡大よりも中長期的で基調的な業績の改善を重視している。取締役の報酬に関しても短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とする安定した報酬を基本としている。」 — 短期業績連動ではなく、中長期的な業績改善を重視する安定報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/2831/filing/2025-fy)