# エバラ食品工業（2819） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2819 English name: EBARA Foods Industry,Inc. 業種: 食品 ## 事業の概要 エバラ食品グループは、当社および連結子会社11社と持分法適用関連会社1社で構成され、食品事業・物流事業・その他のセグメントから成る。国内グループの経営管理は中間持株会社の株式会社エバラビジネス・マネジメントが担い、国外グループの経営管理は中間持株会社のEBARA SINGAPORE PTE. LTD.が担う。食品事業は家庭用商品および業務用商品を中心に展開。物流事業は倉庫事業・貨物運送取扱事業を、その他は広告宣伝事業・人材派遣事業を行う。最終年度のEBITDA目標は40億円、海外売上高比率5%以上を目指す。サステナビリティ施策として、マテリアリティに基づく eightつの重要課題とKPIを設定し、環境・社会・ガバナンスの統合を推進。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/2819/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2819/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/2819/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/2819/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-23 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/2819/disclosure/20261022554677) — 2027年3月期の中間配当を、1株当たり25円と決定しました。直近予想の25円と同額ですが、前期中間の22円からは3円増配です。 - [2026-10-14 新工場建設延期に関するお知らせ](https://komori.app/company/2819/disclosure/20261013549690) — 茨城工場（仮称）の建設着工を延期し、稼働時期を未定とした。投資規模や投資時期を改めて検討する。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期決算短信補足資料](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260807514736) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.1％増、営業利益が20.3％増となり、増収増益でした。売上原価率の低下も営業利益を押し上げ、営業利益の通期計画に対する進捗率は54.6％でした。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260806512839) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.1％増、営業利益が20.3％増となり、最終利益も前年同期の特別損失計上の反動で大幅に増加した。通期業績予想と配当予想は修正していない。 - [2026-08-07 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の割当完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260806511084) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役6名への自己株式9,500株の割当手続が完了した。金銭の払込みを伴わない自己株式の処分である。 - [2026-07-16 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260715594828) — 取締役6名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式9,500株を無償で処分することを決議した。株式は一定期間、退任時などまで譲渡できない。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260623576801) — 適時開示の情報収集・判断・承認・公表の流れと、IRグループの構成を示した。また、取締役会に必要な専門知識・経験の領域と、各取締役・監査役に期待する専門領域をスキル・マトリックスとして整理している。前回からの変更点は本文に明記されていない。 - [2026-06-05 独立役員届出書](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260605563846) — 2026年6月26日の定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役3名と社外監査役2名の全員を独立役員として届け出ており、金谷浩史氏について訂正・変更がある。 - [2026-05-29 第68期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260528551976) — 第68期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、取締役を従来の8名から1名増員して9名選任する議案を付議する。候補者は再任7名、新任2名で、社外取締役候補は3名。 - [2026-05-22 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260522544453) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり25円と決定した。直近予想および前期の期末配当と同額だが、中間配当が前期より2円増えたため、年間配当は前期の45円から47円に増加する。 - [2026-05-15 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/2819/disclosure/20260514534986) — 2026年3月期は、売上高が前期比4.3％増、営業利益が18.4％増となり、増収増益を達成した。一方、2027年3月期は売上高をほぼ横ばいと見込む一方、営業利益は37.6％減と大幅な減益を予想している。 ## 変遷 - [内部留保を確保しつつ安定的な配当を継続](https://komori.app/company/2819/threads/c7ce68f09dea) - [次世代価値を創出する生産体制と業務遂行体制の構築](https://komori.app/company/2819/threads/e8e6d4977766) - [人口減少・世帯構造変化・ニーズ多様化への対応](https://komori.app/company/2819/threads/55ce851c9ae6) - [社会変化に対応する新たな価値の創造](https://komori.app/company/2819/threads/72ee62fc88e4) - [家庭用既存商品の収益力強化](https://komori.app/company/2819/threads/9a1444d0cfca) - [ポーション調味料のさらなる拡充と市場定着](https://komori.app/company/2819/threads/3393511b69cc) - [業務用事業の収益改善](https://komori.app/company/2819/threads/87da5194bdee) - [海外事業を成長ドライバーとする事業規模拡大](https://komori.app/company/2819/threads/26acc71144e4) - [継続的なコスト削減と費用効率化](https://komori.app/company/2819/threads/90eae3c3ff6f) - [国内市場縮小・競争激化と肉まわり調味料への依存](https://komori.app/company/2819/threads/6fc61f3246f3) - [取締役に対する業績連動型株式報酬制度](https://komori.app/company/2819/threads/e7ae0a200424) - [2033年度に向けた長期ビジョン「おいしさ、たのしさ、あたらしさで食カテゴリーを創造する企業」](https://komori.app/company/2819/threads/8b26ab85fdc3) - [新中期経営計画「Ebara Reboot 2026」による構造改革と成長投資](https://komori.app/company/2819/threads/d51c5c7fa6a8) - [指名・報酬諮問委員会による取締役会機能の独立性・客観性強化](https://komori.app/company/2819/threads/375ee7fce6af) - [人材育成の充実とブランド強化](https://komori.app/company/2819/threads/b70897fde6b4) - [気象変動による販売業績への影響](https://komori.app/company/2819/threads/664707f4e89e) - [食品関連法令・環境規制への対応](https://komori.app/company/2819/threads/c754545b4a9f) - [情報セキュリティとシステム停止リスク](https://komori.app/company/2819/threads/3d4dbafa344e) - [社外役員と執行役員制度による監督・意思決定の強化](https://komori.app/company/2819/threads/864d419cb1ea) - [物流・人材派遣等のその他事業の拡大](https://komori.app/company/2819/threads/f477d65517c8) - [省エネルギー・省資源・リサイクルによる環境対策](https://komori.app/company/2819/threads/ba25e08cdb6e) - [取引先・金融機関・原材料調達先との関係維持を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/2819/threads/7d8bd3329f8f) - [環境変化を捉えたサプライチェーン全体の最適化](https://komori.app/company/2819/threads/96d75775aee3) - [人手不足等による物流環境の厳しさ](https://komori.app/company/2819/threads/85e1af0bf84b) - [新型コロナウイルス感染症による販売・供給・中期計画達成リスク](https://komori.app/company/2819/threads/9708f7cfc92b) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/2819/threads/6c3c93db2197) - [デジタルトランスフォーメーションによる持続可能性対応](https://komori.app/company/2819/threads/d1d5ea69d36e) - [自発的成長支援制度の利用拡大](https://komori.app/company/2819/threads/0d3862c6500c) - [リース会計基準等の2028年3月期適用対応](https://komori.app/company/2819/threads/658450b328a9) - [後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用対応](https://komori.app/company/2819/threads/68e87b0739a1) - [グループ全体の内部統制・コンプライアンス・危機管理](https://komori.app/company/2819/threads/6258d4f38b3d) - [原材料価格変動と安定調達](https://komori.app/company/2819/threads/cd7f47174e69) - [事業拡大・研究開発・生産設備への内部留保活用](https://komori.app/company/2819/threads/e434410457a2) - [安全・安心な商品の品質保証](https://komori.app/company/2819/threads/a4737bb09bf5) - [業績の季節的変動](https://komori.app/company/2819/threads/e41bef87c58e) - [地震・火災・伝染病等の災害リスク](https://komori.app/company/2819/threads/4f274285200d) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/2819/threads/afab9b4d4d21) - [マーケティングと研究開発の連携による商品開発の高質化・迅速化](https://komori.app/company/2819/threads/3edb7f031276) - [自己株式消却による将来の希薄化懸念の払拭](https://komori.app/company/2819/threads/dc9dc84a4cb1) - [SDGs等を踏まえた事業活動による社会的価値の創造](https://komori.app/company/2819/threads/9df3d9b21618) - [代表取締役会長・社長の交代による経営体制移行](https://komori.app/company/2819/threads/f7426331dc76) - [人材の確保・育成難と人手不足による事業機会損失](https://komori.app/company/2819/threads/744210747354) - [海外経済の不確実性・円高による収益影響](https://komori.app/company/2819/threads/d8141b137209) - [従業員向け株式交付信託による業績向上・企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/2819/threads/1a62aa89ed96) - [中期経営計画「Unique 2023 ～エバラらしさの追究～」による強い企業成長](https://komori.app/company/2819/threads/6b8e55d5c6e8) - [「Unique 2023」最終年度の営業利益・海外売上高・ROE目標](https://komori.app/company/2819/threads/fe0f4d975100) - [サステナビリティ委員会による重点課題の推進・監督](https://komori.app/company/2819/threads/82efe44ac1a3) - [エバラ食品グループ人権方針の策定と人権尊重の推進](https://komori.app/company/2819/threads/9bff4e6bd63f) - [チルド及びコンビニエンスストアへのアプローチ強化](https://komori.app/company/2819/threads/bf59c9d2e703) - [収益管理の徹底とグループ連携強化による事業効率向上](https://komori.app/company/2819/threads/307bfab8203f) - [新型コロナウイルス感染症への感染防止・事業継続対応](https://komori.app/company/2819/threads/964aae5ffd57) - [収益認識に関する会計基準等への適用対応](https://komori.app/company/2819/threads/1aa3d4e48456) - [時価の算定に関する会計基準等への適用対応](https://komori.app/company/2819/threads/fb66bd8dcacc) - [荏原食品（上海）の事業構造改革と生産体制の見直し](https://komori.app/company/2819/threads/a76fc25151c6) - [海外事業におけるカントリーリスク](https://komori.app/company/2819/threads/fcdc05631287) - [グループファイナンスによる効率的・安定的な資金確保](https://komori.app/company/2819/threads/8ef16a8c6717) - [消費増税に伴う景気・消費者マインドへの影響](https://komori.app/company/2819/threads/a2438064190c) - [「Evolution 60」によるブランド価値向上とニッチ＆トップポジションの確立](https://komori.app/company/2819/threads/a3307a620c6a) - [ステークホルダーを踏まえた持続的企業価値向上](https://komori.app/company/2819/threads/67d2428ddf92) - [「Evolution 60」最終年度の営業利益率・海外売上高・ROE目標](https://komori.app/company/2819/threads/acccaa639061) - [「こころ、はずむ、おいしさ。」の提供を軸とする経営理念・行動指針](https://komori.app/company/2819/threads/d44e57029861) - [栃木工場の生産設備・物流機能の増強](https://komori.app/company/2819/threads/3fe1d4efaa28)