# 売上高・経常利益を指標とする役員賞与｜ダイショー（2816）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「賞与については、売上高、経常利益を主な指標としております。」 — 役員賞与の支給に際し、売上高と経常利益を主な業績指標とする方針が初めて確認できる。 (https://komori.app/company/2816/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「業績連動金銭報酬等は、当該年度の業績水準（経常利益）及び年度業績目標の達成度に基づき、各取締役の担当事業部門の業績及び重点施策の推進状況を反映した現金報酬とし、算出された支給額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標は、業績に関わる重要な経営指標（売上高、経常利益等）とする。」 — 売上高・経常利益を指標とする役員賞与について、経常利益水準、目標達成度、担当部門業績、重点施策の進捗を反映する正式な業績連動報酬方針が決議・開示された。 (https://komori.app/company/2816/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「業績連動金銭報酬等は、当該年度の業績水準（経常利益）及び年度業績目標の達成度に基づき、各取締役の担当事業部門の業績及び重点施策の推進状況を反映した現金報酬とし、算出された支給額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」 — 経常利益、年度目標達成度、担当部門業績、重点施策の進捗を反映する業績連動報酬方針が継続している。 (https://komori.app/company/2816/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「取締役
(社外取締役を除く)
232
210
22
―
―
7」 — 業績連動報酬の方針に基づき、社外取締役を除く取締役7名について、当年度の業績連動報酬（賞与）22百万円が開示された。 (https://komori.app/company/2816/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「取締役
(社外取締役を除く)
205
187
18
―
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8」 — 業績連動報酬の方針に基づき、社外取締役を除く取締役8名について、当年度の業績連動報酬18百万円が開示された。 (https://komori.app/company/2816/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「取締役
(社外取締役を除く)
197
178
19
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6」 — 業績連動報酬の方針に基づき、社外取締役を除く取締役6名について、当年度の業績連動報酬19百万円が開示された。 (https://komori.app/company/2816/filing/2025-fy)