# 関係会社管理規程による子会社管理｜アリアケジャパン（2815）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、会議体への参加を通じて、グループ管理と業務適正化を図っている。 (https://komori.app/company/2815/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再掲している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「「関係会社管理規程」に基づき、主要な子会社の経営状況の定期的な報告や重要案件について事前協議を行うなど、企業集団としての経営効率の向上と業務の適正化に努めております。」 — 子会社の定期報告、重要案件の事前協議、主要会議体での情報共有を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/2815/filing/2025-fy)