# アリアケジャパン（2815） 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2815/disclosure/20250530574516
種別: ガバナンス
開示日: 2025-05-30
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/2815

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、全体として適切で実効性が確保されていると評価した。一方、審議の充実を今後の課題とし、取締役会の多様性確保に向けて女性取締役候補の選任議案を上程した。

## 会社が挙げた理由

コーポレートガバナンスの充実、明確な経営意思決定、迅速な業務執行、適正な監督・モニタリングを機能させ、企業価値を継続的に高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 昨年の課題として挙げた取締役会構成員の多様性確保について、2025年6月開催予定の第47回定時株主総会に女性取締役1名の選任議案を上程。本年度は取締役会での審議充実を課題とした。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「第7号議案「監査等委員である取締役2名選任の件」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「すべての取締役、監査等委員に対し、取締役会評価のための自己評価アンケートを行い」／「取締役会での審議充実に向けた取組み」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役会の構成員の多様性確保」について女性取締役の選任を上程／「今年度の課題」について「取締役会での審議充実」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取締役会の構成員の多様性確保」／「取締役会での審議充実に向けた取組み」」）