# アリアケジャパン（2815） 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2815/disclosure/20250508536119
種別: ガバナンス
開示日: 2025-05-09
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企業ページ: https://komori.app/company/2815

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を2025年6月20日開催予定の株主総会終結時に廃止し、対象取締役向けに年額50百万円・年10,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度廃止までの在任期間に対応する退職慰労金は、株主総会の承認を前提に退任時に打ち切り支給する。

## 会社が挙げた理由

役員報酬制度を見直し、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給については、将来支給に備えて役員退職慰労引当金を計上しているため業績への影響はないとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員退職慰労金制度を本株主総会終結時をもって廃止し、対象取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度廃止までの在任期間に対応する退職慰労金を打ち切り支給する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「本制度は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）