# アリアケジャパン（2815） 取締役会の実効性に関する評価結果について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2815/disclosure/20240531516732
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-31
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/2815

## 何が変わったか

取締役会の実効性を自己評価し、概ね適切で実効性が確保されていると確認した。一方、女性取締役の採用と審議時間の確保を課題として認識し、改善に取り組む。

## 会社が挙げた理由

すべての取締役と監査等委員への自己評価アンケートを集計・評価した結果、全般に概ね適切であることが確認されたため。一方で、取締役会の構成と審議充実に向けた課題が指摘されたため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、女性の取締役の採用および審議時間の確保を課題として示した。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「すべての取締役、監査等委員に対し」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「すべての取締役、監査等委員に対し、取締役会評価のための自己評価アンケートを行い」／「取締役会の構成（女性の取締役の採用）及び審議充実に向けて指摘」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役会の実効性評価を実施いたしました」／「今後も定期的に実施することを予定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取り組むべき課題として、取締役会の構成（女性の取締役の採用）及び審議充実に向けて指摘がありました」／「十分な審議時間を確保する体制を整える」」）