# 人事評価制度・賃金体系の見直しによる人材戦略｜佐藤食品工業（2814）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「主に、人事評価制度や賃金体系の適宜見直しなどを行っており、その一環として給与規程の改訂及び新賃金制度の制定に取り組みました。」 — 中期経営計画(vision2028)の人材戦略の一環として、人事評価制度・賃金体系の見直し、給与規程の改訂及び新賃金制度の制定への取組を初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/2814/filing/2025-fy)
