# 透明性・公平性とステークホルダーの信頼｜和弘食品（2813）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意志決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。」 — コーポレート・ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性と責任体制の明確化を重視している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意志決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。また、お客様や株主様等のステークホルダーに対しては、企業としての社会的責任を果たし、安心と信頼をいただけることが重要であると考えております。」 — ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性、責任体制、ステークホルダーの信頼を重視する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意志決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。また、お客様や株主様等のステークホルダーに対しては、企業としての社会的責任を果たし、安心と信頼をいただけることが重要であると考えております。」 — ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性、責任体制、ステークホルダーの信頼を重視する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意思決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。」 — ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性と責任体制の明確化を重視する姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意思決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。」 — ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性と責任体制の明確化を重視する姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを企業の最重要課題と認識し、経営の意思決定に関する透明性・公平性を確保し、責任体制を明確化することと捉えております。」 — ガバナンスを最重要課題とし、意思決定の透明性・公平性と責任体制の明確化を重視する姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/2813/filing/2022-fy)