# 報酬・指名諮問委員会による人事・報酬決定の客観性向上｜カゴメ（2811）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2811/threads/d7d2e0cea3c0
企業ページ: https://komori.app/company/2811

## 経過

- FY2017 初出 「取締役の指名、報酬については、独立社外取締役が半数以上を占める報酬・指名諮問委員会において、審議した内容を取締役会に諮り決定することで、客観性、公正性を高めております。」 — 独立社外取締役が半数以上を占める報酬・指名諮問委員会を通じ、取締役の指名・報酬決定の客観性と公正性を高める仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2017-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「取締役の指名や報酬については、独立社外取締役が半数以上を占める報酬・指名諮問委員会において、審議した内容を取締役会に諮り決定することで、客観性、公正性を高めております。」 — 独立社外取締役が半数以上を占める報酬・指名諮問委員会を通じて、取締役の指名・報酬決定の客観性と公正性を高める仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「2022年度以降にかかる現金賞与および株式報酬からの適用となります。」 — 役員報酬について、重大な会計上の誤り・不正等を対象に、2022年度以降の現金賞与・株式報酬へクローバック・マルス条項を適用する方針を具体化した。 (https://komori.app/company/2811/filing/2021-fy)