# 多様な就労観に対応する人事処遇制度の抜本改革｜カゴメ（2811）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「この状況を変え、自らイノベーションを生み出し、成長し続けることができる「自律自走型」チームを生み出していくために、2024年度から人事処遇制度の抜本的な改革に着手しました。」 — 従来の長期習熟を前提とした人事処遇制度が、ワーク・ライフキャリアや転職を含む就労観の変化に対応できていないとの認識を示し、2024年度から制度改革に着手した。人を大切にする考え方を維持しつつ、働き方の選択肢を広げる方針である。 (https://komori.app/company/2811/filing/2024-fy)