# 女性取締役の登用と役員構成の開示｜カゴメ（2811）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「男性11名女性１名(役員のうち女性の比率８％)」 — 当四半期累計期間に非常勤取締役の新任があり、異動後の役員構成として男性11名、女性1名、女性比率8％を示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「男性11名女性１名(役員のうち女性の比率８％)」 — 異動後の役員構成として男性11名、女性1名、女性比率8％を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2017-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「男性11名女性１名(役員のうち女性の比率８％)」 — 異動後の役員構成として男性11名、女性1名、女性比率8％を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2017-q3)
- FY2017 その他 「男性11名　女性１名　（役員のうち女性の比率８％）／当該議案が承認可決されますと、男性９名　女性１名　（役員のうち女性の比率10％）」 — 提出日現在の女性役員比率8％に対し、定時株主総会の議案承認後は10％となる予定の役員構成を開示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 前進 「男性９名女性１名(役員のうち女性の比率10％)」 — 前年度末に予定されていた女性役員比率10％の役員構成が、異動後の実績として開示されている。 (https://komori.app/company/2811/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「男性９名女性１名(役員のうち女性の比率10％)」 — 異動後の役員構成として男性9名、女性1名、女性比率10％を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2018-q3)
- FY2019-Q1 その他 「男性10名 女性１名(役員のうち女性の比率９％)」 — 異動後の役員構成として男性10名、女性1名、女性比率9％を開示している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「男性10名 女性１名(役員のうち女性の比率９％)」 — 異動後の役員構成として男性10名、女性1名、女性比率9％を再確認している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2019-q3)
- FY2019 その他 「男性8名　女性3名　（役員のうち女性の比率27％）」 — 2020年3月27日開催予定の定時株主総会の議案承認後、女性役員比率が現在の9％から27％となる役員構成を予定している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 前進 「男性 8 名 女性 3 名(役員のうち女性の比率 27 ％)」 — 前年度に予定されていた女性役員比率27％の役員構成が、異動後の実績として記載されている。 (https://komori.app/company/2811/filing/2020-q1)
- FY2020 その他 「男性7名　女性3名　（役員のうち女性の比率30％）」 — 2021年3月26日開催予定の定時株主総会後の役員構成として、女性3名、女性比率30％を予定している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 前進 「男性 7 名 女性 3 名(役員のうち女性の比率 30 ％)」 — 前年度に予定されていた女性役員比率30％の役員構成が、異動後の実績として開示された。 (https://komori.app/company/2811/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「男性 7 名 女性 3 名(役員のうち女性の比率 30 ％)」 — 役員構成として男性7名、女性3名、女性比率30％を再確認している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 その他 「男性 5 名 女性 3 名(役員のうち女性の比率 37.5 ％)」 — 役員異動後の構成として、男性5名、女性3名、女性比率37.5％を開示している。前回の女性比率30％から上昇している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「男性 5 名 女性 3 名(役員のうち女性の比率 37.5 ％)」 — 役員構成として男性5名、女性3名、女性比率37.5％を再確認している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 その他 「男性6名 女性3名(役員のうち女性の比率33.3％)」 — 役員異動後の構成として男性6名、女性3名、女性比率33.3％を開示しており、前回の37.5％から低下している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2024-q1)
- FY2024 その他 「男性7名　女性2名　（役員のうち女性の比率22.2％）」 — 2025年3月27日開催予定の定時株主総会後の役員構成として、女性比率22.2％を予定している。提出日現在の33.3％から低下する予定である。 (https://komori.app/company/2811/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「男性
7
名 女性
2
名(役員のうち女性の比率
22.2
％)」 — 前年度に予定されていた役員構成が実績として示され、異動後は男性7名、女性2名、女性比率22.2％となった。 (https://komori.app/company/2811/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再掲 「男性
7
名 女性
2
名(役員のうち女性の比率
22.2
％)」 — 異動後の役員構成として、男性7名、女性2名、女性比率22.2％を再確認している。 (https://komori.app/company/2811/filing/2026-h1)