# 第八次中期計画の人的資本KPI｜ハウス食品グループ本社（2810）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2810/threads/25502a88d6fd
企業ページ: https://komori.app/company/2810

## 経過

- FY2025 初出 「チャレンジ・公募施策に応募した社員の割合
20％以上
「多様性受容風土」の項目への肯定回答割合
70％以上
「チャレンジ促進風土」の項目への肯定回答割合
70％以上
グループにおける女性管理職の割合
20％以上」 — 第八次中期計画の2027年3月期を期限として、主体的チャレンジ行動20％以上、多様性受容風土・チャレンジ促進風土70％以上、女性管理職割合20％以上の人的資本KPIを設定した。 (https://komori.app/company/2810/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「中期計画KPI「組織風土診断結果」における「多様性受容風土、チャレンジ促進風土」がそれぞれ前期から向上し、第八次中期計画目標70％以上に向けて順調に推移しております。」 — 人的資本KPIの実績が開示され、チャレンジ行動と多様性受容風土は目標を上回る一方、チャレンジ促進風土と女性管理職割合は目標未達であることが示された。 (https://komori.app/company/2810/filing/2025-fy)