# 取締役会実効性評価の定期実施と改善｜ハウス食品グループ本社（2810）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、2022年12月から2023年１月にかけて取締役会の実効性評価を実施し、その結果について分析・評価を行いました。評価方法は、取締役全12名（うち社外取締役４名）を対象としたアンケート方式（４段階評価+自由記述評価）であります。」 — 全取締役12名を対象とする4段階評価・自由記述方式の取締役会実効性評価と、結果を踏まえた改善サイクルが初めて独立したテーマとして示された。 (https://komori.app/company/2810/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、前年との共通質問のうち9項目について前年の評点から改善が見られました。」 — 取締役会実効性評価を継続し、前年度課題への対応を実施した結果、共通質問9項目で評点改善を確認した。審議活性化、報告資料見直し、付議基準改定も実施された。 (https://komori.app/company/2810/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「前期と共通の設問のうち14項目については、前期の評点から改善が見られました。」 — 2025年3月期の取締役会実効性評価を実施し、前年度共通設問の改善項目が9項目から14項目へ増加した。定例報告議題の拡充、研究部門視察、役員学習会3回も実施した。 (https://komori.app/company/2810/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、前期と共通の設問のうち７項目については、前期の４段階評点から改善が見られました。」 — 2026年3月期の取締役会実効性評価を実施し、共通設問7項目で評点改善を確認した。一方、決議事項の答申内容や定例報告の方法には継続課題が残った。 (https://komori.app/company/2810/filing/2025-fy)