# エンジニアリング力・ソリューション営業力の人材確保と育成｜ＴＭＨ（280A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「定期採用(新卒採用)・期中採用(中途採用)の適切なバランスを念頭におきながら積極的な人材確保に努めております。また、当社は優秀な人材を育成・定着させるため、個人の成長を重視した人事評価制度を導入しております。」 — 採用、育成、人事評価制度を組み合わせた人材施策。 (https://komori.app/company/280A/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「あわせて、人的資本経営の観点から、新任管理職を対象とした外部研修の導入や、社員の健康維持・働きやすさ向上を目的としたストレスチェック、社員満足度調査の定期的な実施、ワークライフバランスを考慮した休暇制度の整備などを通じて、社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでおります。」 — 従来の採用・育成・定着施策から、管理職研修、健康・満足度調査、休暇制度、多様な人材活用を含む人的資本経営へ施策範囲を広げた。 (https://komori.app/company/280A/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「部品販売・修理およびフィールドエンジニアリングサービスは、採用強化による体制強化を推進中」 — 部品販売・修理およびフィールドエンジニアリングサービスについて、採用を通じた体制強化を進行中の施策として示した。 (https://komori.app/company/280A/disclosure/20260414503427)
- 2026-04-17 前進 「人材採用・育成資金と在庫・立上げ対応資金により、高収益案件の獲得体制を構築」 — 人材採用・育成を代理店ビジネスの案件獲得体制構築に結びつける資金使途を示した。 (https://komori.app/company/280A/disclosure/20260416505530)
- 2026-04-17 前進 「主として、代理店事業拡大に伴う営業・技術・調達・案件対応等を担う人材の採用・育成に 137 百万円程度」 — 代理店事業の拡大に伴う人材の採用・育成について、具体的な投資額を示した。 (https://komori.app/company/280A/disclosure/20260417505930)
- 2026-07-15 前進 「新事業である先端装置代理店ビジネスの開始に向けた先行投資として、エンジニアや営業要員の採用を進めたことにより、人件費が増加したことがあります。」 — 先端装置代理店ビジネスに向けたエンジニア・営業要員の採用が実行され、人件費の増加として業績への影響も示された。 (https://komori.app/company/280A/disclosure/20260710591466)