# 次世代中核人財の育成とキャリア自律｜ヱスビー食品（2805）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「企業の持続的な成長に向けた社員力向上のため、次世代を担う人財に必要な要素である“ポータブルスキル”の習得を狙いとした育成体制を整備し、若年層から自律的かつ計画的な学習による成長を支援しております。」 — 次世代グローアッププログラム、越境学習、スパイス＆ハーブ資格制度、キャリアチャレンジ制度等を通じた中核人財育成とキャリア自律の取組みを新たに体系的に開示した。次世代グローアッププログラム参加者は2026年3月時点で246名、スパイス＆ハーブ資格制度取得者は1,789名である。 (https://komori.app/company/2805/filing/2025-fy)