# ブルドックソース（2804） 代表取締役の異動及び役員人事並びに重要使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2804/disclosure/20260212556431
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/2804

## 何が変わったか

佐伯舞氏が取締役から代表取締役専務執行役員に就任する予定です。あわせて、2026年6月の定時株主総会後に取締役候補者の入れ替えが行われ、執行役員と部門長の職務も変更されます。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化を目的として、新たに代表取締役を1名選定するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の第101回定時株主総会終了後の取締役会にて選定予定。株主総会およびその後の取締役会の決議をもって正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐伯 舞、大河原 泰、佐藤 勝敏、宮園 伸吾、中村 京子
- 新任者の新役職: 代表取締役専務執行役員、取締役（社外取締役候補者）、監査等委員である取締役、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員経営企画室担当兼総務人事部担当兼経営企画室長、株式会社デルソーレ 前代表取締役社長、総務人事部長、社外取締役、渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 パートナー弁護士
- 新任者の生年月日: 佐伯 舞：1971年4月5日生。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 佐伯 舞：1995年。その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 佐伯 舞：2,300株（2025年9月末日現在）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 山本 精一郎、石川 博康
- 退任者の旧役職: 取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役候補者として再任の記載はなく、退任予定取締役とされているため、取締役会には残らない予定。ただし退任後の役職はnot_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の強化を目的として、新たに代表取締役を1名選定するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 総務人事部、経理室、システム開発部、営業統括、海外事業推進室、業務用推進室、営業戦略室、Ｒ＆Ｄラボ、ＱＣ室、監査室、名古屋支店等の担当・責任者を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第101回定時株主総会（2026年6月開催予定）における取締役候補者選任議案及びその後の取締役会決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 石垣幸俊（現職・再任）／代表取締役専務執行役員 佐伯舞」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「石垣幸俊　新役職：代表取締役社長執行役員　現役職：代表取締役社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者、監査等委員である取締役候補者、退任予定取締役、および「第101回定時株主総会後の取締役・執行役員体制」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「４．２０２６年４月１日付部門長の異動」および執行役員の新旧担当職務」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年2月13日開示／「2026年６月開催予定の当社第101回定時株主総会終了後の取締役会にて選定予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年６月開催予定の当社第101回定時株主総会」／「2026年4月1日付執行役員の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第101回定時株主総会及びその後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化を目的として、新たに代表取締役を１名選定するものです。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の強化を目的として、新たに代表取締役を１名選定するもの」です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査または行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の強化」のみ記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「佐藤勝敏、永島惠津子、宮園伸吾、中村京子等の取締役候補者、および山本精一郎・石川博康の退任予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「佐伯舞「1995年4月 当社入社」／現職「取締役専務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役」山本精一郎、石川博康。参考体制にも両氏の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「佐伯舞「1995年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「佐伯舞「1971年4月5日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株数 2,300株（2025年9月末日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大河原泰氏は「社外取締役候補者」、永島惠津子氏・宮園伸吾氏・中村京子氏は「社外取締役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制は取締役8名、社外取締役4名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍または多様性に関する明示的な記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）