# ブルドックソース（2804） 2025年度組織改定および取締役候補者、代表取締役候補者の選定および執行役員並びに重要使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2804/disclosure/20250214575207
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/2804

## 何が変わったか

2025年4月1日付で執行役員の担当・役職を見直し、浅倉貴氏が退任します。また、2025年6月開催予定の定時株主総会後を前提に、取締役および代表取締役候補者を選定し、経理財務室を経理室へ改称して業務を経営企画室へ移管します。

## 会社が挙げた理由

資本政策、財務戦略および管理会計をグループとしての経営的見地から着実に推進するため、当該業務を経理財務室から経営企画室に移管し、経理財務室を経理室に名称変更する。その他の人事について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（執行役員の異動および部門長の異動）。取締役候補者および代表取締役候補者は2025年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議をもって正式決定予定。
- 退任日: 2025年3月31日（浅倉貴氏）
- 新任者の氏名: 佐伯 舞、柴﨑 強、関根 進、並木 弘行、長 幸三、新開 正道、萩原 準太、佐藤 勝敏、菊地 潤一、間渕 輝高、鳥海 順也、鍋田 和孝、小柳 悦子、六角いわお
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 経営企画室担当兼総務人事部担当兼経営企画室長、常務執行役員 経理室担当兼システム開発部担当兼ロジスティック室担当兼経理室長、執行役員 営業統括兼海外事業推進室担当兼業務用推進室担当兼営業戦略室長、執行役員 原料調達室担当兼館林ファクトリー担当兼ＱＣ室担当兼ロジスティック室担当兼TATEBAYASHIクリエイションセンター長、執行役員（監査室長）、執行役員（社長執行役員付部長）、執行役員（社長執行役員付部長）、総務人事部長、海外事業推進室長、業務用推進室長、首都圏販売部長、仙台支店長、社長執行役員付部長、首都圏販売部
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 経営企画室長、常務執行役員 経理財務室担当兼システム開発部担当兼ロジスティック室担当兼経理財務室長、執行役員 海外事業推進室担当兼業務用推進室担当兼業務用推進室長兼営業統括代行兼営業戦略室長代行、監査室長、執行役員 ＱＣ室担当、執行役員 総務人事部長、執行役員 営業統括兼営業戦略室長、総務人事部 総務課長、海外事業推進室 課長、業務用推進室 東日本営業課長、首都圏販売部 営業課長、首都圏販売部長兼営業戦略室次長、海外事業推進室長、仙台支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 浅倉 貴
- 退任者の旧役職: 執行役員 原料調達室担当兼館林ファクトリー担当兼TATEBAYASHIクリエイションセンター長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 資本政策、財務戦略および管理会計を経理財務室から経営企画室に移管。経理財務室を経理室に名称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の決議をもって、取締役候補者および代表取締役候補者を正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 石垣幸俊／再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役候補者 石垣幸俊／再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（参考）当社定時株主総会（2025年6月開催予定）終結後の当社取締役体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制に7名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「経理財務室から経営企画室に移管し、これに伴い経理財務室を経理室と名称変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「本年6月開催予定の当社定時株主総会およびその後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月開催予定の定時株主総会／2025年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「浅倉貴氏は2025年3月31日退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会およびその後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「資本政策、財務戦略および管理会計をグループとしての経営的見地から着実に推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「浅倉 貴 （退任）／執行役員の異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「当社における地位（2025年2月14日現在）／現役職」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「浅倉 貴 新役職（退任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「宮園伸吾氏は社外取締役候補者であります」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役 宮園伸吾／社外取締役監査等委員 石川博康、永島惠津子」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）