# ブルドックソース（2804） 2024年度組織改定並びに役員及び重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2804/disclosure/20240216538689
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-16
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企業ページ: https://komori.app/company/2804

## 何が変わったか

2024年度に向けて組織を再編し、TATEBAYASHIクリエイションセンターやQA室・QC室を新設するほか、部門の改称・統合を行う。取締役では佐伯舞氏を新任候補とし、執行役員・部門長を含む社内人事と子会社代表者の異動も実施する。

## 会社が挙げた理由

コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため。商品に関する機能を集約し、価値を生み出すことも目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月16日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（重要な使用人の人事異動、サンフーズ株式会社代表取締役就任）。2024年6月予定（当社新任取締役候補およびイカリソース株式会社代表取締役会長執行役員就任）。いずれも株主総会および各社取締役会等を経て正式決定される予定。
- 退任日: サンフーズ株式会社代表取締役社長は2024年3月31日退任予定。その他の退任日はnot_disclosed。
- 新任者の氏名: 佐伯 舞
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員（2024年6月予定）
- 新任者の前職: 執行役員 経営企画室担当兼ガバナンス室担当兼経営企画室長兼ガバナンス室長（イカリソース株式会社 執行役員）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 武市 雅之、坂本 良雄、松田 佳隆、その他表中の異動対象者
- 退任者の旧役職: 武市 雅之：取締役常務執行役員（サンフーズ株式会社代表取締役社長）、坂本 良雄：執行役員 営業統括兼営業戦略室担当兼物流部担当、松田 佳隆：執行役員 海外事業推進室担当兼業務用推進部担当兼海外事業推進室長
- 退任者の新役職: 武市 雅之：取締役常務執行役員、坂本 良雄：社長執行役員付、松田 佳隆：社長執行役員付・サンフーズ株式会社代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 武市雅之は当社取締役として続投。坂本良雄および松田佳隆は当社の執行役員職を離れ、社長執行役員付となる。
- 異動の理由: コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため、組織の改定を行います。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: TATEBAYASHIクリエイションセンターを新設。品質保証室をQA室とQC室に分割。原料調達部を原料調達室、研究開発部をR&Dラボ、館林工場を館林ファクトリー、物流部をロジスティック室、経理財務部を経理財務室、業務用推進部を業務用推進室に改称。ガバナンス室を経営企画室に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。当社第99回定時株主総会（2024年6月開催予定）、イカリソース株式会社第39回定時株主総会（2024年6月開催予定）、サンフーズ株式会社臨時株主総会（2024年3月開催予定）の承認および各社取締役会を経て正式決定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 石垣 幸俊」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「再任取締役（監査等委員でない取締役）候補者／代表取締役社長執行役員 石垣 幸俊」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「当社第99回定時株主総会終結後の当社の取締役体制（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役の人数：7名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ＴＡＴＥＢＡＹＡＳＨＩクリエイションセンターを新設／ガバナンス室を経営企画室に統合します。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年6月予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「重要な使用人の人事異動について（2024年4月1日付）／本年6月開催予定の当社第99回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2024年度組織改定並びに役員及び重要な使用人の異動」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「各社の取締役会を経て正式に決定されます。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「コーポレートガバナンス体制の強化」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「武市 雅之：イカリソース株式会社代表取締役会長執行役員／松田 佳隆：サンフーズ株式会社代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任取締役候補／現在の当社における地位及び担当：執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役常務執行役員 武市 雅之」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 宮園 伸吾」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：7名（うち社外取締役3名）」）