# ブルドックソース（2804） 2022年度組織改定並びに役員及び重要な使用人の人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2804/disclosure/20220218592381
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-18
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/2804

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、執行役員5名の担当を変更し、部門長級の人事も行う。あわせてリーガル・ガバナンス室、品質保証室、営業戦略室を新設し、生産・品質保証の担当役員を分離する。

## 会社が挙げた理由

ガバナンス及び経営執行機能の強化、関係会社管理体制の強化。組織改定については、経営執行機能の強化、ガバナンス強化、関係会社管理体制の強化、事業計画達成が目的として挙げられている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 坂本 良雄、浅倉 貴、鈴木美奈子、松田 佳隆、長 幸三、近藤 靖治、今井浩太郎、川嶋 和則、厚沢 秀夫、石川 剛、高橋 孝輔、大塚 誠一、真谷 知重、泉保 裕司
- 新任者の新役職: 執行役員 営業統括兼営業戦略室担当兼物流部担当、執行役員 鳩ヶ谷工場担当兼館林工場担当、執行役員 経営企画室担当兼総務人事部担当兼リーガル・ガバナンス室長兼経営企画室長、執行役員 海外事業推進室担当兼業務用推進部担当兼海外事業推進室長、執行役員 品質保証室担当兼原料調達部担当、品質保証室長、原料調達部長、鳩ヶ谷工場長、館林工場長、館林工場次長、営業戦略室長、営業戦略室、福岡支店長兼イカリソース株式会社九州支店長、イカリソース株式会社中四国支店長兼広島営業所長兼福岡支店長
- 新任者の前職: 執行役員 営業統括兼物流部担当、執行役員 海外事業推進室長、執行役員 経営企画室担当兼総務人事部担当兼経営企画室長、執行役員 業務用推進部担当、執行役員 品質管理部担当兼原料調達部担当兼鳩ヶ谷工場担当兼館林工場担当、品質管理部長、商品企画部課長、鳩ヶ谷工場生産課長、鳩ヶ谷工場長、館林工場長、営業統括課長、原料調達部長、イカリソース株式会社中四国支店長兼広島営業所長、福岡支店長兼イカリソース株式会社九州支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: ガバナンス及び経営執行機能の強化、関係会社管理体制の強化
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 生産担当役員と品質保証担当役員を分離。リーガル・ガバナンス室、品質保証室、営業戦略室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「（1）役員に関する異動」には、5名について「執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 石垣 幸俊」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員に関する異動」5名、「部門長の異動」9名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「リーガル・ガバナンス室を新設」「品質保証室を新設」「営業戦略室を新設」「生産担当役員と品質保証担当役員を分け」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「冒頭の日付は「2022年 2月 18日」、人事異動は「2022年4月1日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「重要な使用人の人事異動について（2022年4月1日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表はいずれも「新」と「現」の担当・役職変更であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年4月1日付」として異動内容が記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ガバナンス及び経営執行機能の強化」「関係会社管理体制の強化」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由、辞任、健康上の理由等の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文はガバナンス強化を目的としているが、不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「ブルドックソース及び重要子会社の事業計画達成のため、営業戦略室を新設」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は「新」「現」の役職・担当を示しており、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現」欄に執行役員、部長、課長、工場長、関係会社支店長等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する欄や退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表には生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員と部門長であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）