# 高度専門人材の獲得・継続雇用リスク｜味の素（2802）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「人材の獲得競争が激しいなか、高度な専門性を有した人材の獲得及び継続雇用が出来ない可能性があります。」 — 人材育成、現地社員・女性の登用、多様性の向上をリスク対応策として併記。 (https://komori.app/company/2802/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、リスク全般の重要な変更なしと明記している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2018-q1)
- FY2020-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2021-q3)
- FY2023 悪化 「●人財の需給imbalanceにより、イノベーションや事業活動に必要な人財が確保できないというリスク」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクを、人財需給の不均衡によるイノベーション・事業活動への影響として、重要度の高いマテリアリティ関連リスクに拡張した。 (https://komori.app/company/2802/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2023-q2)
- FY2024 悪化 「●労働市場における人財不足により、イノベーションや事業活動に必要な人財が確保できないリスク」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクを、労働市場の人財不足がイノベーションや事業活動に影響する極めて重要なリスクとして再整理した。 (https://komori.app/company/2802/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 高度専門人材の獲得・継続雇用リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/2802/filing/2024-h1)
- FY2026 悪化 「工場運営の人財確保の困難により、現場の実行力が低下し、操業体制の維持・技能継承にかかる人件費が上昇するリスク」 — 人財不足リスクを、イノベーション・事業活動に必要な人財だけでなく、工場運営、操業体制維持、技能継承に関わる現場人財まで拡張して整理した。 (https://komori.app/company/2802/filing/2025-fy)