# キッコーマン（2801） 役員及び執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2801/disclosure/20260423509261
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-24
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2801

## 何が変わったか

2026年6月23日付で、取締役1名、社外監査役1名、補欠監査役1名を選任し、執行役員等4名を昇格させる一方、取締役1名、社外監査役1名、執行役員等2名が退任します。退任する取締役・執行役員等の一部は顧問に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月24日
- 就任予定日: 2026年6月23日付。2026年6月23日開催予定の定時株主総会並びにその後に開催される取締役会で正式決定される予定
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 辻 亮平、永田 高士、神部 健一、大浦 雅己、林 久順、髙梨 和也、下田 聖一郎
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員、社外監査役、補欠監査役、常務執行役員、執行役員待遇、執行役員待遇、執行役員
- 新任者の前職: 常務執行役員、公認会計士 元 デロイト トーマツ グループＣＥＯ、弁護士・公認会計士 第一中央法律事務所パートナー、執行役員待遇、キッコーマン食品株式会社 執行役員 生産本部 高砂工場長、キッコーマン食品株式会社 執行役員 生産本部 生産管理部長、国際事業本部 海外事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 島田 政直、梶川 融、石垣 良幸、井上 雅之
- 退任者の旧役職: 取締役専務執行役員、社外監査役、常務執行役員、執行役員待遇
- 退任者の新役職: 顧問に就任予定、退任、顧問に就任予定、顧問に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 島田政直氏は取締役を退任し顧問に就任予定。梶川融氏は社外監査役を退任。石垣良幸氏、井上雅之氏は執行役員等を退任し顧問に就任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の定時株主総会における取締役、監査役および補欠監査役の選任議案。なお、その後に開催される取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中野 祥三郎　代表取締役社長ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 中野 祥三郎／中野 祥三郎　代表取締役社長ＣＥＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「（１）選任、（２）昇格、（３）退任に複数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「役員及び執行役員の異動に関するお知らせ」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月24日／2026年6月23日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年６月23日開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「１．役員及び執行役員の異動（2026年６月23日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動を内定いたしました／定時株主総会並びにその後に開催される取締役会において正式決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事内容と体制表は記載されているが、異動理由の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には役職と顧問就任予定のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「辻 亮平　取締役常務執行役員　新任／永田 高士　社外監査役　新任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「島田政直、石垣良幸、井上雅之はいずれも「顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名・役職・現職の記載のみ」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「選任・昇格欄に生年月日または年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「永田 高士　社外監査役／梶川 融　現 社外監査役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会体制に社外取締役7名を含む13名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役会及び監査役会体制を記載」）