# 人時売上高・女性管理職比率の改善目標｜ワイズテーブルコーポレーション（2798）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人時売上高　2027年２月期までに、当連結会計年度と比較し10％の増加／管理職に占める女性労働者の割合　2027年２月期までに、当連結会計年度末と比較し2.0ptの増加」 — 人的資本・社内環境整備の進捗指標として、人時売上高を2027年2月期までに10％増加、女性管理職比率を2.0ポイント増加させる期限付き目標を初めて設定。 (https://komori.app/company/2798/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人時売上高　2027年２月期までに、2024年２月期と比較し10％の増加　2025年２月期　＋2.4％／管理職に占める女性労働者の割合　2027年２月期までに、2024年２月末と比較し2.0ptの増加　2024年２月末　11.3％　2025年２月末11.6％」 — 2027年2月期目標に対し、人時売上高は2025年2月期に2024年2月期比2.4％増加し、女性管理職比率は11.3％から11.6％へ上昇した。 (https://komori.app/company/2798/filing/2024-fy)
- 2026-04-22 前進 「XEX 26/2期加重平均 6,582円
2020年2月期比：130%」 — 人時売上高について、XEXグループの2026年2月期加重平均を6,582円、2020年2月期比130％として示し、生産性改善の進展を記載した。 (https://komori.app/company/2798/disclosure/20260422508092)
- FY2026 前進 「人時売上高　2027年２月期までに、2024年２月期と比較し10％の増加　2026年２月期　＋2.4％　2027年２月期　＋6.2％／管理職に占める女性労働者の割合　2027年２月期までに、2024年２月末と比較し2.0ptの増加　2024年２月末　11.3％　2025年２月末11.6％　2026年２月末　11.8％」 — 人時売上高は2026年2月期に2024年2月期比2.4％増、2027年2月期の実績として6.2％を開示した。女性管理職比率は2026年2月末に11.8％となり、基準時点の11.3％から0.5ポイント上昇した。 (https://komori.app/company/2798/filing/2025-fy)