# 女性・中途採用者等の管理職登用による中核人材の多様性確保｜日本プリメックス（2795）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保については、機会あるごとに積極的に対応して参ります。
現在の状況につきましては、当社派遣社員を含む全従業員約61名の内、女性管理職は２名、中途採用者の管理職登用実績については３名ですが、今後につきましては、登用人数増加を目標とします。」 — 中核人材の多様性確保について、女性管理職2名、中途採用者の管理職登用実績3名を現状値として開示し、今後の登用人数増加を目標としている。 (https://komori.app/company/2795/filing/2025-fy)