# 最低5日の有給取得と残業時間短縮による長期就業環境の向上｜日本プリメックス（2795）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2795/threads/c892e10b111a
企業ページ: https://komori.app/company/2795

## 経過

- FY2023 初出 「持続可能な社会の実現のための成長と分配の促進や社員の高齢化対策として有給休暇の取得率向上のため、最低５日の有給取得の強制を実施し、それ以外の有給休暇取得目標の設定や残業時間の短縮目標の設定は、社員各自の自己管理により行うことにより、健康で長期間働ける社内環境の向上を目指しております。」 — 有給休暇について最低5日の取得を強制し、その他の有給取得や残業時間短縮は各社員の自己管理に委ねる方針を示している。 (https://komori.app/company/2795/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「持続可能な社会の実現のための成長と分配の促進や社員の高齢化対策として有給休暇の取得率向上のため、最低５日の有給取得の強制を実施し、それ以外の有給休暇取得目標の設定や残業時間の短縮目標の設定は、社員各自の自己管理により行うことにより、健康で長期間働ける社内環境の向上を目指しております。」 — 最低5日の有給取得を強制し、その他の有給取得・残業時間短縮は自己管理とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/2795/filing/2024-fy)