# 管理職に占める女性比率40％の達成目標｜ハニーズホールディングス（2792）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性比率　2025年5月期までに40％　35.7％」 — 管理職に占める女性比率について、2025年5月期までに40％とする目標と、当連結会計年度の実績35.7％を初めて指標・目標として開示している。 (https://komori.app/company/2792/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「管理職に占める女性比率
2025年5月期までに
45
％
42.1
％」 — 管理職に占める女性比率の目標を、従来の2025年5月期までに40％から45％へ引き上げた。当年度実績は42.1％である。 (https://komori.app/company/2792/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「管理職に占める女性比率
2027年5月期までに
55
％
49.2
％」 — 管理職に占める女性比率の目標を、従来の2025年5月期までの45％から2027年5月期までの55％へ引き上げた。当年度実績は49.2％である。 (https://komori.app/company/2792/filing/2025-fy)