# 採用難・離職・管理職候補不足等の人的資本リスク｜ナフコ（2790）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社が認識する人的資本関連の主なリスクとしては、採用難、離職率の上昇、管理職候補の不足、教育不足による現場対応力の低下、労務管理上の不備等が挙げられます。」 — 採用難、離職率上昇、管理職候補不足、教育不足、労務管理上の不備を人的資本関連リスクとして明示し、接客品質・売場管理・採用教育コストへの影響可能性を記載している。 (https://komori.app/company/2790/filing/2025-fy)