# 2028年3月末までの女性管理職比率20％以上｜カルラ（2789）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「重要課題　人材育成　取り組み　女性管理職（店長及び係長級以上）の育成と登用　指標及び目標　2028年3月末までに女性管理職比率を20%以上にする」 — 女性管理職の育成・登用について、2028年3月末までに比率20％以上とする期限付き数値目標を初めて示している。 (https://komori.app/company/2789/filing/2023-fy)