# 調理マイスターの育成・配属による調理レベル向上｜カルラ（2789）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、各店舗に調理マイスターを育成・配属することで、店舗の調理レベルの向上を図ります。」 — 各店舗への調理マイスターの育成・配属を、調理レベルと商品力を高める具体的施策として初めて示している。 (https://komori.app/company/2789/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「各店舗に調理マイスターを育成・配属することで、店舗の調理レベルの向上を図ってまいります。」 — 各店舗への調理マイスターの育成・配属を、調理レベル向上の施策として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/2789/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「サービス力の高い接客マイスターの育成・配属に取り組んでまいります。」 — 各店舗への接客マイスターの育成・配属を、サービス力向上の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2789/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「サービス力の高い接客マイスターの育成・配属に取り組んでまいります。」 — 接客マイスターの育成・配属をサービス力向上の施策として継続している。 (https://komori.app/company/2789/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「店舗責任者や一般社員、パート・アルバイトまでを対象とした継続的な社内研修等を実施し」 — 調理・サービスを含む店舗運営水準の向上に向け、幅広い従業員を対象とする社内研修を継続している。 (https://komori.app/company/2789/filing/2022-q1)