# 取締役個人別報酬決定方針と業績連動報酬｜アップルインターナショナル（2788）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年12月17日開催の取締役会にて、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役会が2021年12月17日に個人別報酬の決定方針を決議し、株主総会決議による報酬総額の範囲内で業績を考慮して決定する仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「役員賞与については、決算数値、会社への貢献等を総合的に勘案して決定しております。基準の明確化を図るため、連結の決算数値を指標の一つとして採用しております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針を再掲するとともに、役員賞与の決定で連結決算数値を指標の一つとして用いる運用を記載している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「役員賞与については、決算数値、会社への貢献等を総合的に勘案して決定しております。基準の明確化を図るため、連結の決算数値を指標の一つとして採用しております。」 — 取締役個人別報酬の決定方針と、役員賞与の決定に連結決算数値を指標の一つとして用いる運用を再掲している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「取締役
(社外取締役を除く)
103,300
74,400
28,900
－
6」 — 従来の個人別報酬決定方針および連結決算数値を用いる運用に加え、社外取締役を除く取締役について業績連動報酬28,900千円を含む報酬実績を開示している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2024-fy)