# 事業規模に見合った経営管理・組織体制の整備｜アップルインターナショナル（2788）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」 — 拡大均衡政策を支えるため、事業規模に見合った経営管理体制と、バランスの取れた組織体制を整備する方針を示した。 (https://komori.app/company/2788/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制と、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」 — 事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2023-fy)