# サステナビリティに関する具体的目標の未設定｜アップルインターナショナル（2788）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2788/threads/4fa07426e999
企業ページ: https://komori.app/company/2788

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、具体的な目標は特に定めておりませんが、性別や国籍等に関係なく優秀な人材を管理職に登用する方針であり、人材育成や環境整備に努めております。」 — サステナビリティに関する指標及び目標について、具体的な目標は特に定めていない一方、性別・国籍等に関係なく優秀な人材を管理職に登用する方針を記載している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「具体的な目標値、達成時期については今後検討してまいります。
なお、女性従業員の比率は28.4％です。今後も性別や国籍等に関係なく採用を行い、優秀な人材を管理職に登用いたします。」 — 具体的な数値目標・達成時期は未設定としつつ、育児休業等の制度周知、短時間勤務、有給休暇取得、所定外労働時間削減の行動計画を記載し、女性従業員比率28.4％を開示している。 (https://komori.app/company/2788/filing/2024-fy)