# 業績連動型株式報酬制度の導入｜アルフレッサ　ホールディングス（2784）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「2020年３月期から新たに業績連動型の株式報酬制度を導入いたしました。「19-21中期経営計画　さらなる成長への挑戦　～健康とともに、地域とともに～」で掲げた中長期の業績目標の達成に向けて、取締役等の意欲を高め長期的な企業価値の向上を図り、連結業績と当社の株価との間に高い連動性を持たせることにより株主の皆様と価値観を共有することを目的としています。」 — 2020年3月期から、連結営業利益率・当期純利益率等の中計指標と連動し、基準ポイントを0％～200％の範囲で変動させる株式報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/2784/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「役員報酬ＢＩＰ信託を設定できない状況が続いております。そのため、業績連動型の株式報酬導入までの代替制度として、業績連動型の株式報酬と同様の算定方法に基づき、株式に代えて金銭を支給する株価連動報酬を導入することといたしました。」 — 業績連動型株式報酬の導入が未実施のため、導入までの代替として株価連動報酬へ運用を切り替えている。 (https://komori.app/company/2784/filing/2020-fy)
- FY2023 達成 「当社は、当社の取締役(当社子会社の取締役を主務とする取締役、社外取締役および国内非居住者を除く。)および執行役員(国内非居住者を除く、以下あわせて「取締役等」という。)を対象とした、役員報酬ＢＩＰ信託を用いた業績連動型の株式報酬制度を導入しております。」 — 従来は株式報酬導入までの代替として株価連動報酬を開示していたが、本 filing では役員報酬BIP信託を用いた株式報酬制度の導入を記載している。 (https://komori.app/company/2784/filing/2022-fy)