# 労働者の男女の賃金差異の開示｜アルフレッサ　ホールディングス（2784）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2023年３月期)　全労働者59.4％　正規雇用65.4％　非正規雇用71.1％」 — 男女同一の賃金制度を前提とし、2023年3月期の全労働者、正規雇用、非正規雇用の賃金差異を初めて開示した。 (https://komori.app/company/2784/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2024年３月期)　全労働者59.7％　正規雇用66.2％　非正規雇用71.4％」 — 男女の賃金差異について、2024年3月期の全労働者・正規雇用・非正規雇用の数値を継続開示している。 (https://komori.app/company/2784/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2025年３月期)　全労働者 62.2％　正規雇用 67.7％　非正規雇用 71.9％」 — 男女の賃金差異について、2025年3月期の全労働者、正規雇用、非正規雇用の数値を更新開示した。 (https://komori.app/company/2784/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2026年３月期)　全労働者58.0％　正規雇用63.1％　非正規雇用64.6％」 — 男女の賃金差異について、2026年3月期の数値を更新開示した。 (https://komori.app/company/2784/filing/2025-fy)