# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20261026555875
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-26
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

子会社のアルフレッサ株式会社で、九州地域の営業拠点・営業課を新設する機構改革を行う。あわせて、社内の担当変更や出向解除後の新ポスト就任など、4名の人事異動を2027年1月1日付で実施する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を行うことは示されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2027年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 榊原 誠、高橋 誠、佐々木 淳、松野 哲也
- 新任者の新役職: コーポレート本部 特命担当、コーポレート本部 特命担当、九州営業本部 九州第一営業部 佐賀支店長、九州営業本部 九州第二営業部 諫早支店長
- 新任者の前職: 人事部付、株式会社宮崎温仙堂商店 出向、人事部付、株式会社宮崎温仙堂商店 出向、九州営業本部 特命担当、株式会社宮崎温仙堂商店 営業本部 営業企画推進グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 医薬営業統括本部の九州営業本部 九州第一営業部管轄下に佐賀支店を新設。九州第二営業部 長崎支店管轄下に長崎北営業課および五島営業課を設置。九州第二営業部管轄下に諫早支店を新設し、その管轄下に佐世保営業課および島原営業課を設置。九州第二営業部 熊本支店管轄下に天草営業課を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「コーポレート本部 特命担当」「佐賀支店長」「諫早支店長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には特命担当および支店長の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「榊原 誠」「高橋 誠」「佐々木 淳」「松野 哲也」の4名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「佐賀支店」を新設、「長崎北営業課」および「五島営業課」を設置、「諫早支店」を新設、「佐世保営業課」および「島原営業課」を設置、「天草営業課」を設置。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026 年10 月26 日」「機構改革（2027年1月1日付）」「人事異動（2027年1月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「子会社における機構改革および人事異動に関するお知らせ」「2027年1月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「見出しは「人事異動」であり、退任者欄や辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2027年1月1日付」で実施すると記載されているが、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「機構改革および人事異動を行いますので、お知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新役職」「現役職」「氏名」で構成され、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職として「人事部付」「九州営業本部 特命担当」「株式会社宮崎温仙堂商店 出向」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新役職・現役職・氏名の変更を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名および新旧役職の記載はあるが、入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは子会社の特命担当および支店長の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改革」として営業支店・営業課の新設が記載されているが、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）