# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20260515536085
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

複数の子会社で、取締役・監査役の新任や退任、代表取締役社長の交代を行う。加えて、ArkMSでは執行役員制度を新たに導入する。

## 会社が挙げた理由

ArkMS株式会社では、意思決定の迅速化と業務執行・監督の明確化を図るため、執行役員制度を導入すると説明している。他の異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日（各子会社の取締役会で内定）
- 就任予定日: 2026年5月22日、2026年5月26日、2026年5月28日、2026年6月1日、2026年6月3日、2026年6月5日、2026年6月8日、2026年6月11日、2026年6月12日、2026年6月17日、2026年6月23日付。新任取締役・監査役候補者は各子会社の承認手続を前提とする旨の記載あり
- 退任日: 2026年5月22日、2026年5月26日、2026年5月28日、2026年6月5日、2026年6月8日、2026年6月11日、2026年6月12日、2026年6月23日付
- 新任者の氏名: 田中 康宣、持田 智、折本 寛治、勝部 慶二、清下 洋介、杣山 芳弘、須田 充彦、川田 純也、矢作 友一、嶋田 由起夫、ロプレスティ マイケル、島田 雅章
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 経営戦略部長、常勤監査役、取締役 執行役員 ビジネスデザインユニット長、常勤監査役、取締役、代表取締役社長、取締役 執行役員 薬局事業本部長、取締役 特命担当、取締役 執行役員 社長特命担当、執行役員 経営企画部長、執行役員 事業戦略部長、監査役
- 新任者の前職: 執行役員 経営戦略部長、理事 管理本部付部長、執行役員 ビジネスデザインユニット長、執行役員 特命担当、四国アルフレッサ株式会社 代表取締役社長、取締役副社長、執行役員 薬局事業本部長、アルフレッサ株式会社 社長付 特命担当、取締役、経営企画部長、事業戦略部長、株式会社日立製作所 コネクティブインダストリーズセクター コネクティブインダストリーズ財務統括本部 インダストリアルOTソリューション財務本部 産業デジタル財務統括部長
- 新任者の生年月日: 杣山 芳弘：1968年4月18日。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 杣山 芳弘：1991年。その他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小椋 雅彦、長田 雅治、佐藤 善次郎、野田 晃、三木 益生、金本 鎭久、青野 義克
- 退任者の旧役職: 取締役、常勤監査役、取締役、代表取締役、監査役
- 退任者の新役職: 小椋 雅彦：相談役または退任、長田 雅治：顧問、野田 晃：顧問、三木 益生：顧問、金本 鎭久：顧問、佐藤 善次郎・青野 義克：not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小椋雅彦、長田雅治、野田晃、三木益生、金本鎭久は取締役会外の相談役・顧問に就任予定。佐藤善次郎、青野義克はnot_disclosed
- 異動の理由: ArkMS株式会社は、意思決定の迅速化、業務執行と監督の明確化を図るため、執行役員制度を導入する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ArkMS株式会社における執行役員制度の導入
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」から「取締役会長」への異動、および「取締役副社長」から「代表取締役社長」への異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長　杣山 芳弘」「現役職　取締役副社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「12社について新任・退任・代表取締役の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月15日」、最も遅い就任予定日「2026年6月23日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動を内定いたしました」「新任取締役候補者」「新任監査役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定の迅速化、業務執行と監督の明確化を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各社の「新任取締役候補者」「新任監査役候補者」およびエーエル プラス株式会社の代表取締役異動」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職　執行役員」「現役職　取締役副社長」など。島田雅章については「株式会社日立製作所…部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「小椋雅彦は相談役に就任予定」「長田雅治は顧問に就任予定」「野田晃は顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年4月　福神株式会社（現アルフレッサ株式会社）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日　1968年4月18日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外監査役候補者であります」」）