# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20250514551841
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

10社の子会社で、取締役・監査役の就退任や執行役員の職掌変更を行う。アルフレッサ ヘルスケアでは代表取締役が退任して相談役に就き、アルフレッサ システムでは副社長を含む新任取締役を迎える。

## 会社が挙げた理由

役員の異動を内定し、執行役員の職掌変更を行うことを知らせるもので、具体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月15日（各子会社の取締役会で内定）
- 就任予定日: 2025年5月22日、5月28日、5月30日、6月6日、6月10日、6月11日、6月12日、6月13日、6月17日、6月23日（株主総会承認を条件とする旨はnot_disclosed）
- 退任日: 2025年5月22日、5月28日、5月30日、6月6日、6月10日、6月11日、6月12日、6月13日、6月17日、6月23日（各子会社の退任予定日）
- 新任者の氏名: 尾崎 正和、川井 伸幸、木村 英治、石黒 亘、小林 靖、荒川 隆治、染谷 正明、羽野 和明、伊東 啓一、森本 幸男、上内 まゆみ、中澤 孝仁、根本 壮一
- 新任者の新役職: 常勤監査役／常勤監査役／取締役 常務執行役員 経営企画部長／取締役 執行役員 管理本部長／取締役 専務執行役員 事業統括／取締役／取締役 執行役員 営業本部 副本部長（病院担当）兼 SPD1 部長／取締役／常勤監査役／監査役／監査役／取締役 副社長／取締役／監査役
- 新任者の前職: アルフレッサ ホールディングス株式会社 常勤監査役／社長付 特命担当部長／常務執行役員 経営企画部長／執行役員 管理本部長／専務執行役員 事業統括／アルフレッサ ホールディングス株式会社 代表取締役社長／執行役員 営業本部 副本部長（病院担当）兼 SPD1 部長／アルフレッサ ホールディングス株式会社 執行役員 コーポレートコミュニケーション部長／執行役員 社長付特命担当／アルフレッサ ホールディングス株式会社 監査役室長／アルフレッサ ホールディングス株式会社 常務執行役員 人財戦略・コンプライアンス担当 兼 サステナビリティ推進部長／株式会社日立製作所 エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 本部長付／アルフレッサ ホールディングス株式会社 執行役員 総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岸田 誠一、伴 充、田口 忠行、月森 祐司、折本 健次、菅原 浩倫、堤 真佐志、根本 壮一、中村 篤、尾崎 正和、勝木 尚、吹原 勝美、山内 大輔、山野 知敬、田中 敏樹、羽野 和明
- 退任者の旧役職: 取締役／常勤監査役／常勤監査役／取締役／取締役／常勤監査役／取締役／取締役／常勤監査役／監査役／代表取締役／常勤監査役／監査役／取締役 副社長／取締役／監査役
- 退任者の新役職: 退任（岸田誠一、2025年6月17日付の子会社異動）／顧問／顧問／相談役／顧問／退任／顧問／アルフレッサ ホールディングス株式会社 執行役員 総務部長／退任／アルフレッサ ホールディングス株式会社 常勤監査役／相談役／退任／アルフレッサ ホールディングス株式会社 事業企画部 担当部長 兼 事業開発室長／退任／アルフレッサ ホールディングス株式会社 取締役 常務執行役員 コーポレート担当（総務・財務企画・コーポレートコミュニケーション管掌）／アルフレッサ ホールディングス株式会社 執行役員 コーポレートコミュニケーション部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は子会社退任後もアルフレッサ ホールディングス株式会社の役職を継続。一部は顧問・相談役に就任。その他はnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「アルフレッサ ホールディングス株式会社 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「荒川隆治は引き続き現役職を兼務します。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文はⅠからⅩまで10社の子会社の役員異動を列挙している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年5月15日」、就任予定日「2025年6月23日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「新任監査役候補者」「新任取締役候補者」および各就任予定日。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「退任予定監査役」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「それぞれ開催された取締役会において役員の異動を内定いたしました。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各社の「新任取締役候補者」「新任監査役候補者」欄。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）