# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における機構改革、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20240828577380
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-28
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

7社の子会社で、部門の新設・統廃合や管轄変更を行い、執行役員を含む多数の役職・担当を2024年10月1日または10月15日付で変更する。取締役の交代や退任は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年10月1日付（一部、2024年10月15日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 仁木 貴史、大澤 敏、小西 康之、三浦 純二、竹下 健二、川端 幸司、田島 嘉保、佐野 正明、山本 健二、高橋 朗、伊東 貴志、村上 英樹、家泉 敬教、林 義典、鍋嶋 明、松田 尚幸、矢野 雄人、渡邊 将詩、関根 由幸、中嶋 亮介、高橋 和也、川崎 武浩、杉森 健人、小島 直人、松澤 公俊、海發 裕一、田中 晃宏、酒井 卓弥、山田 拓史、安孫子 忍、小宮 健太郎、服部 秀信、望月 将希、佐藤 彰浩、杉本 将志、橋本 雅司、深井 啓貴、佐川 陽一朗、大石 高義、前川 信、濱田 真行、鍋島 秀伸、西村 隆司、森 雅也、河村 幸一、北嶋 邦由、土居本 正樹、瀬川 博司、松村 幸史、大根 崇志、小柴 浩、武藤 孝志、村澤 享、高野 竜之、笹山 進、河内 勇人、佐藤 亮太、黒井 敏彦、齋藤 雄毅、小沼 啓一、前場 政幸、益田 亜紀
- 新任者の新役職: 各人について、本文の「新役職」欄に記載された役職。例：理事兼フィナンシャルマネジメント部長、ロジスティクス本部長兼ロジスティクス企画部長、関連事業本部長兼栄養部長、執行役員ビジネスソリューション部長など
- 新任者の前職: 各人について、本文の「現役職」欄に記載された役職。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アルフレッサ株式会社で品質保証グループと流通管理グループを統合、経理部・債権部・財務企画室をフィナンシャルマネジメント部に統合、同部内の3グループを新設、マーケットプロデュース部等を新設、特販支店を移管、メディカル東京支店を2支店に分割、松本・諏訪・飯田支店を再編。四国アルフレッサでロジスティクス本部・同本部内2部を新設し物流部を廃止、物流拠点を移管。明祥で営業本部を医薬営業本部に改称、関連事業本部を新設、化成品本部を廃止・管轄移管、コンプライアンス推進室を改称・移管、人材育成部と栄養部を新設。東北アルフレッサで営業仕入推進部を2部に分割、業務システム部を廃止、IT推進部・配送企画部等を新設。アルフレッサ システムでカスタマーサポート部を分割しビジネスソリューション部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の職掌変更」および「取締役 常務執行役員」の職掌変更」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は子会社の機構改革、執行役員の職掌変更、人事異動を記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「7社にわたり複数ページの人事異動表を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」各項目」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年8月28日」「機構改革（2024年10月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各社の「2024年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認条件に関する記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の職掌変更」「人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表の「現役職」「新役職」欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）