# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20240711547233
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-11
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企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

子会社の経理部にあった「資金管理グループ」と「買掛グループ」を廃止し、両グループの業務を別の子会社へ委託する。あわせて、小西康之氏は経理部長を続投し、資金管理グループ長を兼務しなくなる。

## 会社が挙げた理由

資金管理グループおよび買掛グループの業務を、アルフレッサ株式会社の子会社であるアルフレッサ ビズサポート株式会社に委託するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小西 康之
- 新任者の新役職: 経理部長
- 新任者の前職: 経理部長 兼 資金管理グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小西 康之
- 退任者の旧役職: 経理部長 兼 資金管理グループ長
- 退任者の新役職: 経理部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 経理部長として続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経理部管轄下の「資金管理グループ」および「買掛グループ」を廃止。両グループの業務はアルフレッサ ビズサポート株式会社に委託。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動」欄に「経理部長」「経理部長 兼 資金管理グループ長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動の対象者として記載されているのは小西康之氏のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「小西 康之」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『資金管理グループ』および『買掛グループ』を廃止する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024 年 7 月 11 日」、機構改革・人事異動「2024 年 8 月 1 日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「機構改革（2024 年 8 月 1 日付）」「人事異動（2024 年 8 月 1 日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載は部長職およびグループ長の変更であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「行います」と記載され、日付は「2024 年 8 月 1 日付」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「今後の資金管理グループおよび買掛グループの業務につきましては、アルフレッサ ビズサポート株式会社に委託いたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由、健康上の理由、一身上の都合等の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 役職を廃止（原文: 「「『資金管理グループ』および『買掛グループ』を廃止する。」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新役職は「経理部長」、現役職は「経理部長 兼 資金管理グループ長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「新役職：経理部長」「現役職：経理部長 兼 資金管理グループ長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には役職、現役職、氏名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は経理部長およびグループ長の人事である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の機構改革と人事異動を扱っており、監査役会設置会社等の変更は記載されていない。」）