# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20240514595310
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

アルフレッサホールディングスの子会社10社で、取締役・監査役の就任および退任が予定されています。退任者の一部は相談役・顧問に就く予定で、親会社の役職を続ける人もいます。

## 会社が挙げた理由

各子会社の取締役会で役員の異動を内定したこと以外に、異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月14日（各子会社の取締役会で内定）
- 就任予定日: 2024年5月24日、5月29日、6月6日、6月7日、6月12日、6月14日、6月18日、6月24日（各記載日付）。各子会社の取締役会で内定。
- 退任日: 2024年5月24日、5月29日、6月6日、6月7日、6月12日、6月14日、6月18日、6月24日（各記載日付）
- 新任者の氏名: 山田祥久、森岡寛司、浦壁利和、大橋茂樹、鈴木克幸、佐竹信一、征矢輝現、田中敏樹、荒木勝利、山内大輔、小笠原史郎
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 医薬営業統括本部長、常勤監査役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役 執行役員 営業本部長、取締役、取締役 執行役員 経営戦略部長、取締役、取締役
- 新任者の前職: 常務執行役員 医薬営業統括本部長、－（注：千歳コーポレーション株式会社 代表取締役社長 兼 株式会社丸の内よろず 社外監査役）、アルフレッサホールディングス株式会社 執行役員 グループ医療卸事業統括部 医療卸事業戦略部長、アルフレッサホールディングス株式会社 取締役 常務執行役員 グループ医療卸事業統括部長、アルフレッサホールディングス株式会社 人事企画部長、アルフレッサ株式会社 医薬営業統括本部 病院統括部長、執行役員 営業本部長、アルフレッサホールディングス株式会社 取締役 常務執行役員（グループ経営戦略・人事企画・IT･DX推進・再生医療事業担当）、執行役員 経営戦略部長、アルフレッサホールディングス株式会社 グループ経営戦略部長、－（注：株式会社日立製作所 営業統括本部産業・流通営業統括本部第五営業本部 本部長）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 増永孝一、小島泰、西本孝志、根本壮一、田中敏樹、佐々木卓、川島啓嗣、澤戸保秀、大橋茂樹、泉康樹、竹川徹、武田武、野村文宏、荒川隆治、坂上幸夫、浦壁利和、園田陽子
- 退任者の旧役職: 取締役（増永孝一、小島泰、根本壮一、田中敏樹、佐々木卓、川島啓嗣、澤戸保秀、大橋茂樹、泉康樹、竹川徹、武田武、野村文宏、荒川隆治、浦壁利和、園田陽子）、常勤監査役（西本孝志）、監査役（坂上幸夫）
- 退任者の新役職: 増永孝一：相談役、小島泰：顧問、川島啓嗣：相談役、澤戸保秀：アルフレッサ株式会社 執行役員 スペシャリティ事業部長 兼 再生医療事業推部長、エス・エム・ディ株式会社 代表取締役社長、荒川隆治：アルフレッサホールディングス株式会社 代表取締役社長、その他：退任後の役職の記載なし
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部あり。根本壮一、田中敏樹、佐々木卓、澤戸保秀、大橋茂樹、荒川隆治、浦壁利和は親会社等の役職を継続。取締役会に残るかは記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「荒川隆治は引き続きアルフレッサ ホールディングス株式会社 代表取締役社長であります。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「荒川隆治は引き続きアルフレッサ ホールディングス株式会社 代表取締役社長であります。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文はⅠからⅩまで10社の役員異動を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日2024年5月14日、最も遅い就任予定日は2024年6月24日。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「それぞれ開催された取締役会において役員の異動を内定。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「それぞれ開催された取締役会において役員の異動を内定いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者および新任監査役候補者の氏名を記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「森岡寛司は現在千歳コーポレーション株式会社代表取締役社長兼株式会社丸の内よろず社外監査役。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）