# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 当社および子会社における機構改革、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20230830548490
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-31
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

当社および7子会社で、執行役員・取締役の職掌変更、執行役員の新任、部長級以下の人事異動を実施する。あわせて、複数の部門・グループの廃止、統合、新設、移管および支店再編を行う。

## 会社が挙げた理由

機構改革および役員・人事異動を行うこと以外に、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年10月1日付（一部のアルフレッサ株式会社の機構改革・人事異動は2023年11月6日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 克幸、征矢 輝現ほか多数
- 新任者の新役職: 人事企画部長、執行役員 営業本部 副本部長 兼 中部支社長ほか
- 新任者の前職: アルフレッサ株式会社 医薬営業統括本部 北関東・甲信越営業本部 栃木営業部 宇都宮支店長、営業本部 中部支社長 兼 名古屋第二支店長ほか
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革、役員の異動および人事異動を行うため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アルフレッサ株式会社で事業開発部・事業開発グループ、人事業務グループを廃止し、共同開発プロジェクト推進室を移管、配送業務推進グループと統合。東日本配送業務グループ・西日本配送業務グループを新設。支店の統合・改称を実施。四国アルフレッサ株式会社で支店を再編。明祥株式会社で営業推進部と仕入部を統合し、物流企画部・在宅部を新設。東北アルフレッサ株式会社で総務部と人事部、営業推進部と仕入部を統合し、営業企画グループを新設、営業業務システムグループを廃止。株式会社宮崎温仙堂商店で社長室、営業本部、管理本部等を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「『株式会社宮崎温仙堂商店　２．取締役の職掌変更』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名『代表取締役社長 荒川 隆治』および本文の異動一覧」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「『当社および当社の子会社である…以下のとおり機構改革、役員の異動および人事異動を行います』」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「『機構改革』各項目、『事業開発部…を廃止する』『…を統合し』『…を新設する』」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付『2023年8月31日』、『2023年10月1日付』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目に『2023年10月1日付』と記載」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文の異動区分に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文に承認条件や内定の記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「『機構改革、役員の異動および人事異動を行いますのでお知らせいたします』」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文の異動一覧に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「『執行役員の職掌変更』『取締役の職掌変更』『人事異動』」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表に『現役職』として社内・子会社の職務を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者・退任後役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「異動表には氏名・新役職・現役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の役員異動は執行役員・取締役の職掌変更であり、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）