# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 当社および子会社における役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20230512571103
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-15
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

アルフレッサホールディングスおよび子会社8社で、監査役・取締役の交代や役職変更を行う。退任者の一部は顧問・最高顧問に就き、取締役から監査役へ移る人もいる。

## 会社が挙げた理由

会社は異動の具体的な理由を記載しておらず、取締役会で役員の異動を内定したことのみを説明している。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月15日
- 就任予定日: 会社・役職ごとに2023年5月25日、5月26日、6月2日、6月9日、6月14日、6月27日付。各役員の異動は内定であり、候補者については株主総会等の承認条件の明記なし
- 退任日: 会社・役職ごとに2023年5月25日、5月26日、6月2日、6月9日、6月14日、6月27日付
- 新任者の氏名: 木﨑 博、菅 節男、麥谷 賢治、田口 忠行、長田 雅治、栗城 毅、中村 篤、泉森 明仁、宮原 孝浩、青野 義克
- 新任者の新役職: 監査役、常勤監査役、取締役 執行役員 管理本部長 兼 コンプライアンス推進室長、常勤監査役、常勤監査役、取締役 執行役員 医薬営業本部長、常勤監査役、取締役 執行役員 経営戦略本部長 兼 経営企画部長、常勤監査役、監査役
- 新任者の前職: －（現在、株式会社アウトソーシング社外取締役）、顧問、執行役員 管理本部長 兼 コンプライアンス推進室長、取締役、取締役 常務執行役員 営業統括本部 副本部長 機器試薬担当、執行役員 医薬営業本部長、取締役 専務執行役員 管理本部管掌、執行役員 経営戦略本部長 兼 経営企画部長、取締役、－（現在、株式会社日立製作所エンタープライズソリューション財務部 部長 兼 ソリューション&サービス財務部 部長）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 神垣 清水、田口 忠行、浅井 孝司、髙橋 英富、長田 雅治、枝廣 浩三、中村 精司、中村 篤、近岡 彩、宮原 孝浩、原 哲也、永井 健三、大塚 暁裕
- 退任者の旧役職: 監査役、取締役、常勤監査役、取締役 最高顧問、取締役 常務執行役員 営業統括本部 副本部長 機器試薬担当、常勤監査役、代表取締役会長、取締役 専務執行役員 管理本部管掌、常勤監査役、取締役、取締役、監査役、監査役
- 退任者の新役職: 退任、常勤監査役、顧問、最高顧問、常勤監査役、顧問、顧問、常勤監査役、退任、常勤監査役、顧問、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は取締役会外の顧問・最高顧問に就任し、田口忠行、長田雅治、宮原孝浩は監査役に就任予定。その他は退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「Ⅵ．アルフレッサ メディカルサービス株式会社　退任予定取締役：代表取締役会長 中村 精司」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 荒川 隆治（冒頭の代表者）／退任予定取締役：代表取締役会長 中村 精司」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「ⅠからⅧまで各社の新任・退任予定役員を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日：2023年5月15日／最終の就任予定日：2023年6月27日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「新任監査役候補者（2023年6月27日付）など、各社の候補者人事を内定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2023年5月15日開催の取締役会において、役員の異動を内定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の一覧と新役職のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「田口忠行は常勤監査役に就任予定／浅井孝司は顧問に就任予定／中村精司は顧問に就任予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職として「執行役員」「取締役」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「髙橋英富は引き続き最高顧問／浅井孝司は顧問に就任予定／原哲也は顧問に就任予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者表に氏名と役職のみを記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「木﨑博は社外監査役候補者／青野義克は社外監査役候補者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）