# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 当社および子会社における機構改革、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20230227519140
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-28
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

当社および子会社で、2023年4月1日付の大規模な組織再編と人事異動を実施する。子会社3社では社長交代があり、執行役員の新任・昇任・退任や多数の部門再編も行われる。

## 会社が挙げた理由

機構改革および役員・人事異動を行うとの説明はあるが、異動の具体的な理由や狙いは記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日付（一部の退任は2023年3月31日付）
- 退任日: 2023年3月31日（退任執行役員等）
- 新任者の氏名: 髙橋 卓詩、川尻 洋光、西田 誠、赤澤 旭、牧野 健二、田中 康宣、木村 英治、栗城 毅、大作 秀義、前場 政幸
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（ティーエスアルフレッサ株式会社）、代表取締役 社長執行役員（明祥株式会社）、代表取締役社長 兼 営業本部長（アルフレッサ ヘルスケア株式会社）、執行役員 医薬営業統括本部 広域営業本部 広域調剤薬局部長（アルフレッサ株式会社）、執行役員 スペシャリティ事業部長（アルフレッサ株式会社）、執行役員 営業推進部長 兼 営業推進グループ長 兼 地域連携推進グループ長（四国アルフレッサ株式会社）、執行役員 経営企画部長（ティーエスアルフレッサ株式会社）、執行役員 医薬営業本部長（東北アルフレッサ株式会社）、執行役員 医薬営業本部 調剤薬局部長（東北アルフレッサ株式会社）、執行役員 カスタマーサポート部長（アルフレッサ システム株式会社）
- 新任者の前職: 取締役 副社長 社長補佐 兼 営業統括本部長（ティーエスアルフレッサ株式会社）、取締役 専務執行役員 事業統括部長（明祥株式会社）、取締役 専務執行役員 営業本部長（アルフレッサ ヘルスケア株式会社）、理事 医薬営業統括本部 広域営業本部 広域調剤薬局部長（アルフレッサ株式会社）、理事 スペシャリティ事業部長（アルフレッサ株式会社）、徳島営業部長 兼 徳島事業所長（四国アルフレッサ株式会社）、理事 経営企画部長（ティーエスアルフレッサ株式会社）、理事 営業本部 調剤薬局部長（東北アルフレッサ株式会社）、執行役員 医薬営業統括本部 北関東・甲信越営業本部長（アルフレッサ株式会社）、カスタマーサポート部長（アルフレッサ システム株式会社）
- 新任者の生年月日: 1979年6月3日、1967年1月12日、1962年11月5日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2005年、1989年、1983年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙橋 英富、月森 祐司、折本 健次、川島 啓嗣、田口 忠行、吉川 健二、勝木 尚、宮原 孝浩、菅 節男、岩波 光徳、大作 秀義、関谷 淳一、田中 亮、北嶋 邦由、佐藤 淳一
- 退任者の旧役職: 各社の代表取締役会長・代表取締役社長、取締役、執行役員等（本文記載のとおり）
- 退任者の新役職: 最高顧問、相談役、取締役、顧問、他社執行役員等（本文記載のとおり）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は取締役として続投。例：田口忠行、宮原孝浩は引き続き取締役。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ医療卸事業統括部、品質管理部、医療関連部、メディカル営業管理部、メディカル営業本部、ロジスティクス本部、社長室、IT・DX推進部などを新設。各社で部門の統合・再編・移管・改称・廃止を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長　取締役 副社長…　髙橋 卓詩」「代表取締役 社長執行役員　取締役 専務執行役員…　川尻 洋光」「代表取締役社長　取締役 専務執行役員…　西田 誠」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長」「代表取締役 社長執行役員」の異動欄」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文はⅠからⅫまで、各社の役員異動および人事異動を列挙している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ医療卸事業統括部を新設する」「事業統括部を廃止」「営業１部と営業２部を統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付欄「2023年2月28日」および各項目の「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目に「2023年4月1日付」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「各異動は「2023年4月1日付」等として記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「機構改革、役員の異動および人事異動を行いますのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について顧問就任等は記載されているが、本人側の不利な理由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「月森祐司の「代表取締役社長」から髙橋卓詩の「代表取締役社長」への異動等」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「髙橋卓詩は「取締役 副社長」、川尻洋光は「取締役 専務執行役員」、西田誠は「取締役 専務執行役員」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「田口忠行は引き続き取締役であります」「宮原孝浩は引き続き取締役であります」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「髙橋卓詩「2005年10月…入社」、川尻洋光「1989年4月…入社」、西田誠「1983年8月…入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1979年6月3日」「生年月日 1967年1月12日」「生年月日 1962年11月5日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）