# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20220515548390
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-16
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企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を継続し、信託期間を2025年8月末まで延長する。あわせて、交付対象となる株式数の上限を当社分12万株から20万株、中核事業会社3社合計分57万株から71万株へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

業績目標の達成に向けて取締役等の意欲を高め、株主と取締役等の価値観を共有するため。また、株式数の上限変更は現時点の株価等を参考にしたもの。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 役員人事・報酬等委員会：社外取締役が過半数、社外取締役が委員長
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を継続し、信託期間を2025年8月末まで延長。交付等株式数の上限を、当社は12万株から20万株、中核事業会社3社合計は57万株から71万株へ変更。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役を委員長とし、社外取締役が過半数を占める役員人事・報酬等委員会を設置しております。」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「社外取締役を委員長とし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定したうえ継続することを決定」。「改定前 当社：12万株、中核事業会社（3社合計）：57万株」「改定後 当社：20万株、中核事業会社（3社合計）：71万株」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「取締役等の意欲を高め、同時に株主の皆様と取締役等の価値観の共有を図ることを目的」」）