# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 当社および子会社における機構改革、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20220225596287
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-25
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

当社グループ各社で、2022年4月1日を中心に執行役員・取締役の昇任、新任、退任および担当変更を実施する。あわせて、複数の子会社で本部・部門の新設、統合、廃止などの機構改革を行い、東北アルフレッサなどでは代表取締役社長も交代する。

## 会社が挙げた理由

アルフレッサシステム株式会社の執行役員制度導入については、「意思決定の迅速化、業務執行と監督の明確化を図るため」としている。その他の役員異動・機構改革について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年4月1日付（機構改革・役員異動の一部は2022年4月18日付、2022年5月9日付）
- 退任日: 2022年3月31日付（記載対象者について）
- 新任者の氏名: 内田 信也、槫谷 昌彦、岸田 誠一、福神 雄介、田中 敏樹、佐々木 卓、紫藤 泰弘、澤戸 保秀、高松 達也、石黒 亘、牧 賢志、小宮 良平、竹村 茂隆、阿久根 美保、藤野 伸一、須田 充彦、廣田 正博、林 秀樹
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（東北アルフレッサ株式会社）、代表取締役社長（アルフレッサ ファインケミカル株式会社）、取締役 副社長 社長補佐 財務企画・コーポレートコミュニケーション担当、取締役 副社長 医療用医薬品等卸売事業担当、常務執行役員 総務・人事企画・ＤＸ推進・コンプライアンス担当、執行役員 財務企画部長、専務執行役員 ロジスティクス本部長、執行役員 医薬営業統括本部 広域営業本部長 兼 広域病院部長、取締役 副社長 社長補佐 兼 営業統括本部長（ティーエスアルフレッサ株式会社）、執行役員 管理本部長 兼 債権管理部長（明祥株式会社）、執行役員 営業本部長 兼 営業企画部長（アルフレッサ メディカルサービス株式会社）、執行役員 管理本部長（アルフレッサ メディカルサービス株式会社）、執行役員 研究開発本部 医薬研究開発部長、執行役員 メディカル・アフェアーズ本部長、執行役員 生産本部 副本部長 兼 製剤部長、執行役員 管理本部長 兼 経理・財務部長、執行役員 第一システム部長、執行役員 業務管理部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 営業本部長（東北アルフレッサ株式会社）、第一三共プロファーマ株式会社 顧問、取締役 専務執行役員、取締役、アルフレッサ株式会社 取締役 常務執行役員 ロジスティクス本部長、財務企画部長、アルフレッサ ホールディングス株式会社 常務執行役員 事業開発・海外事業担当、理事 医薬営業統括本部 病院統括部長、取締役 専務執行役員 営業統括本部長、管理本部 経理部長、営業推進本部 メディカルサポート部長、管理本部 管理部長、研究開発本部 医薬研究開発部長、理事 メディカル・アフェアーズ本部 副本部長、生産本部 製剤部長、経営企画室 担当部長、第一システム部長、業務管理部長
- 新任者の生年月日: 内田 信也：1959年12月18日、槫谷 昌彦：1959年1月4日、その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 内田 信也：1982年、槫谷 昌彦：not_disclosed、その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 久保 泰三、泉 康樹、紫藤 泰弘、片山 隆夫、田中 敏樹、福原 学、稲嶺 侃、原 哲也、中島 博之、土井 三次、大島 由庸、犬竹 一浩、木村 幸夫、本間 智久、泉谷 泰輔
- 退任者の旧役職: 各退任者について本文の現役職欄に記載（取締役会長、取締役副社長、常務執行役員、代表取締役社長等）
- 退任者の新役職: 多くの退任者は引き続き取締役。紫藤泰弘はアルフレッサ株式会社専務執行役員、泉谷泰輔は業務本部物流部担当部長に就任予定。大島由庸はnot_disclosed。
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 複数の退任者について、引き続き取締役である旨を記載
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 複数子会社で本部・部・グループの新設、統合、廃止、改称、移管および再編。例：アルフレッサ株式会社で経営企画部と経営管理部への再編、人材開発部と人事部の統合、広域営業本部・営業推進部・配送業務部等の新設、各種営業部門の廃止・統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長　取締役 常務執行役員 営業本部長　内田 信也」／「代表取締役社長　（空欄）　槫谷 昌彦」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役社長　取締役 常務執行役員　内田 信也」／「退任予定取締役　代表取締役社長　大島 由庸」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文は当社および多数の子会社について、昇任執行役員、新任執行役員、退任執行役員、人事異動を列挙している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『経営企画部』を『経営企画部』および『経営管理部』に再編する」／「『営業推進本部』を新設」／「『医薬品本部』を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年2月25日」／「2022年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各項目に「2022年4月1日付」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「各異動について効力発生日が記載されているが、承認を条件とする旨は記載されていない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「意思決定の迅速化、業務執行と監督の明確化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の一覧および注記に、本人側の不利な退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長　代表取締役社長　内田 信也」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「内田信也の現職「取締役 常務執行役員 営業本部長」／槫谷昌彦の略歴「第一三共プロファーマ株式会社 顧問（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「久保泰三は引き続き取締役であります」／「泉康樹は引き続き取締役であります」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1982年4月　昭和薬品株式会社（現、アルフレッサ ファーマ株式会社）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日　1959年12月18日」／「生年月日　1959年1月4日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている取締役異動は代表取締役・執行役員等であり、社外役員との表示はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）