# アルフレッサ　ホールディングス（2784） 子会社における機構改革、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2784/disclosure/20210830491602
種別: 役員の異動
開示日: 2021-08-30
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/2784

## 何が変わったか

4社の子会社で、組織の新設・廃止・統合・改称と、執行役員1名を含む大規模な人事異動を2021年10月1日付で実施する。取締役や社長の交代は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動や組織変更の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2021年10月1日（機構改革、執行役員の職掌変更、人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菅 節男、荒井 豊、別所 正基、小菅 創、高村 辰也、渋谷 洋平、佐野 正明、林 義典、飯田 健司、田渕 英大、佐々井 寛之、小柳 恒介、中村 一成、金子 幸一、澤戸 保秀、泉 友和、中嶋 亮介、河邊 哲、斉藤 隆広、森 政史、加藤 幸司、鈴木 克幸、大井 悟、星加 修一、杉森 健人、三宅 聡、錦織 健一、文永 謙、本丸 公治、鈴木 則夫、山川 達也、望月 将希、伊藤 大輔、井上 朗人、佐々木 逸夫、坂本 英紀、杉本 将志、沖 芳樹、杉山 秀敏、服部 秀信、小出 和也、片桐 健治、泉 茂雄、丸 真一郎、松本 聡夫、赤沼 武彦、塚本 長治、五ノ井 信一、折本 寛治、村上 哲、穂積 宏一、先崎 幸範、馬場 学、水沼 俊英、大山 功悦、大宮 英之、西沢 和幸、菊池 一成、森元 敦宏、白土 竜司、在原 孝之、藤原 弘行、星野 隆行、川地 智久、豊田 幸宏
- 新任者の新役職: 各表の「新役職」欄に記載の役職。代表例：執行役員 コーポレート本部 総務部長、監査部 監査グループ長、経営企画部 経営企画グループ長、各営業部長・支店長等
- 新任者の前職: 各表の「現役職」欄に記載の役職。代表例：執行役員 ロジスティクス本部 副本部長兼ロジスティクス企画部長、コーポレート本部 総務部総務グループ長等
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アルフレッサ株式会社の監査部管轄下に「監査グループ」を新設。営業業務部管轄下の「進出エリア担当グループ」および病院統括部管轄下の「病院営業研修グループ」を廃止。三重北勢第一支店と三重北勢第二支店を統合し「三重北勢支店」とする。「メディカル埼玉・群馬支店」を「メディカル埼玉・北関東支店」に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の職掌変更（2021 年 10 月 1 日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「執行役員の職掌変更」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文に複数社の「人事異動」表が掲載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」および「監査グループ」を新設、「進出エリア担当グループ」を廃止、支店を統合・改称。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2021 年 8 月 30 日」および「2021 年 10 月 1 日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2021 年 10 月 1 日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認・内定条件に関する記載なし。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由の説明に該当する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の職掌変更」「人事異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表の「新役職」「現役職」欄。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改革」「人事異動」の記載はあるが、監査等委員会設置会社等への移行記載はない。」）