# 企業価値向上を意識した役員報酬と取締役候補者選出基準｜セリア（2782）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬は、企業価値向上に向けたインセンティブとして機能するよう、当社の業績を踏まえつつ、各取締役の役位、職責及び顕著な個人的業績等を反映したものとし、取締役（監査等委員）については、その職務に鑑み、基本報酬のみとしております。」 — 役員報酬を企業価値向上へのインセンティブとして位置づけ、業績、役位、職責、個人的業績等を反映する方針を記載している。 (https://komori.app/company/2782/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「＊参考「取締役候補者選出基準」・高度な倫理観・誠実性・価値観を有している者・強い探究心を有している者・実践的な見識と適切な判断能力を有している者・経営に高い見識を有している者・職務遂行に必要な努力を惜しみなく提供する意欲を有している者・株主価値向上への意思を有している者・原則的に利益相反行為の関与をしていない者」 — 企業価値向上へのインセンティブとしての役員報酬方針に加え、倫理観、見識、判断能力、株主価値向上への意思などを含む取締役候補者選出基準を示している。 (https://komori.app/company/2782/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「・高度な倫理観・誠実性・価値観を有している者
・強い探究心を有している者
・実践的な見識と適切な判断能力を有している者
・経営に高い見識を有している者
・職務遂行に必要な努力を惜しみなく提供する意欲を有している者
・株主価値向上への意思を有している者
・原則的に利益相反行為の関与をしていない者」 — 倫理観、見識、判断能力、株主価値向上への意思などを含む取締役候補者選出基準を継続している。 (https://komori.app/company/2782/filing/2022-fy)
- 2026-06-02 再掲 「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬は、企業価値向上に向けたインセンティブとして機能するよう」 — 企業価値向上を意識した役員報酬方針を再掲している。 (https://komori.app/company/2782/disclosure/20260601556812)